JUST NU

De mest aktuella utvecklingsverktygen

Låter du det bli som det blir eller gör du det som du vill ha det?
Vad gör du för att stärka ditt psykologiska kapital?

HE(R)O-IQ

• Hopp
• Egenförmåga
• Resiliens
• Optimism

Ett utvecklingskoncept för psykologiskt kapital:

HE(R)O-IQ är en strukturerad metod för att kartlägga och utveckla någonting
som kallas för psykologiskt kapital. Detta avser sådana mentala resurser som
går att påverka och som i stora mängder forskning har visat sig vara positiva
för vårt fysiska och psykiska mående, vår förmåga att hantera stress och
svåra prövningar samt hur väl vi fungerar och presterar i olika delar av vårt
liv.

Nyfiken? Vänligen kontakta patrik@ugil.se

Hur tydliga är de spelregler som skall gälla i gruppens fortsatta goda samarbete? 

Det är ett skattningsverktyg som medvetandegör vilka beteenden som just nu finns i gruppens goda samarbete och effektivitet samt vilka mer beteenden som går utveckla och stärkas. En beteendemålbild skapas som sedan följs upp. Verktyget har framgångsrikt används för arbetsgrupp och ledningsgrupp.

Nyfiken?! Kontakta gärna mig förutsättningslöst på patrik@ugil.se alt. 0705710011

Våga utveckla och utmana ditt ledarskap genom metoden Lead Forward

Lead Forward är en metod för ledarutveckling som bygger på en form av feedback som brukar benämnas feed forward. Det innebär att feed forward är ett framåtriktat fokus och tar avstamp vid snarare än att stanna vid återkoppling på tidigare beteenden så som ofta är fallet vid traditionell feedback.

Nyfiken?! Kontakta gärna mig förutsättningslöst på patrik@ugil.se alt. 0705710011

Vi erbjuder ”Emotionell Intelligens” som ett nytt instrument för egen utveckling

Erbjuder egen utveckling i Emotionell Intelligens. Vad skulle det innebära om du fick svar på hur du kan påverka dig själv att utveckla kommunikationen, relationen och motivationen hos andra?

Nyfiken?! Kontakta gärna mig förutsättningslöst på patrik@ugil.se alt. 0705710011

Är ett av instrumenten vi framgångsrikt och ofta använder vid team eller ledningsgruppsutveckling. Syftet är att skapa Resultat genom relationer.

Instrumentet ingår även i utbildningen Ugil Coachande Ledarskap.

Vill du fördjupa din kompetens och bli handledare? läs mer här

Utvecklar dig som chef/ledare, genom att  du blir medveten om din indirekta påverkan på medarbetare och organisation. Ledande till en högre tillit, motivation och måluppfyllelse i organisationen. Utbildningen innehåller en 180 graders feedback.

För mer information klicka här.

Under tio år har omvärlden förändrats, synen på chefernas uppgifter har utvecklats och det som verkade ”tokskap” i går kan vara ”klokskap” i dag. Utvecklingen kan liknas vid en spiralfjäder…