Nyckeln till utveckling
Att utbilda arbetskamrater eller kollegor är mycket svårt. Fördomar förväxlas med fakta, deltagarna är rädda för att oönskade känsloreaktioner skapas och ”lägger på locket” etc, därför avstår de flesta.
Med hjälp av utbildningsfilmerna står Lennart för kunskaper, påståenden och erfarenheter. Låt innehållet bli ett diskussionsunderlag i arbetsgrupper där du själv deltar som diskussionsledare istället för lärare.

VÅRA FILMER:

Medarbetare eller motarbetare
Samarbete, i olika former, ställer krav på individen och gruppen som många inte är medvetna om. Samarbete ökar egentligen risken för konflikter och ju mer vi samarbetar med varandra desto mer träder våra olikheter fram. Tänk på att det finns inga felaktiga tolkningar eller uppfattningar – endast olika.
Utbildningsfilmen handlar bl?a om vad man ska tänka på när man bygger upp ett bra lagarbete eller när man ska hantera förändringar på arbetsplatsen, i ledningsgruppen eller i föreningen etc.

Mer info

Kreativa olikheter
Ju mer vi samarbetar med varandra i hemmet och på arbetsplatsen desto mer träder våra olikheter fram. Då krävs att vi har ”kulturell kompetens”. Syftet med videon är att öka din förståelse och acceptans för olikheter, inte bara manligt/kvinnligt utan alla slags olikheter som äldre/yngre, tekniker/humanister etc. Genom att öka förståelsen och acceptans för olikheterna minimerar man antalet onödiga konflikter, man skapar ett effektivare samarbete samt att trivseln och produktiviteten ökar.

Mer info

Kommunikation
Människan är den varelse på jorden som har fått den mest fantastiska kommunikationsmöjligheten. Det är vår största tillgång men också vårt största hinder. Ibland säger munnen saker vi inte menar. Särskilt tydligt blir det när vi har starka känslor inblandade.
Filmen handlar främst om varför och hur vi säger och låter som vi gör, men även om den svåra konsten att lyssna.
Inklusive arbetsmaterial på separat CD.

Mer info

Konflikthantering
Att konflikter är svåra att hantera och kostar både tid och pengar är nog bekant för alla. En av orsakerna till de konflikter vi hamnar i är myten att ”konflikter är onaturliga”, att konflikter förorsakas av någon besvärlig människa. Ifall vi kan lära oss att konflikter är lika naturligt som ljus och mörker är mycket vunnet.
För att framgångsrikt hantera konflikter finns ett antal enkla regler eller verktyg som Lennart här delar med sig av.
Inklusive arbetsmaterial på separat CD.

Mer info

Lärstilar
Lärstilar ger en god plattform att bygga vidare på när man vill skapa förståelse för andra människor.
Lärstilar kan bli ett bra, lärande och roligt diskussionsunderlag för alla som vill få förståelse och insikt för hur man själv och andra människor kan fungera. Dessutom kan informationsflödet på en arbetsplats göras mycket effektivare när man kartlagt hur behovet ser ut.
Inklusive arbetsmaterial på separat CD.

Mer info

Medledarskap & helhetssyn
Klimatet på dagens arbetsplatser kräver ofta snabba beslutsprocesser på allt sämre beslutsunderlag och det gäller att använda tiden effektivt. Detta ger små möjligheter till analyser och eftertanke på vad olika beslut kan leda till.
Medledarskap är en möjlighet till att få chefer och medarbetare att stötta varann och skapa en bra arbetsmiljö. Bra grupper och team skapas inte av chefer, de skapas av gruppen eller teamet tillsammans.
Inklusive arbetsmaterial på separat CD.

Mer info

Att ge och ta kritik
”–Varför är det så himla svårt”

Att ge och ta kritik sätter självkänslan på hårda prov. Vi tycker att vi gör så gott vi kan och då blir vi extra sårbara när någon vi älskar eller respekterar inte är nöjd. Vi blandar ofta ihop känslor, tankar och handlingar i en enda röra vilket försvårar en saklig kommunikation.
Vi skapar vår egen version av verkligheten och sedan är vi beredda att slåss för den. I filmen lyfter Lennart fram och tydliggör problematiken samt ger handfasta exempel, råd, tips och verktyg för hur man kan förbättra effektiviteten av sin kritik.
Inklusive arbetsmaterial på separat CD.

Mer info

Beställ här!